OFFRE D'EMPLOI

COMPTABILITÉ. ADMINISTRATION.

Entreprise en création recherche, sur Paris, une personne en portage salarial,
capable d'en assurer la comptabilité et l'adminstration 2 jours par mois.

Cabinets s'abstenir.

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Suis-je fait pour travailler en portage salarial ?
Vous avez fait le choix de travailler en free-lance.
Afin de vous donner toutes les chances de réussite, vous allez devoir vous interroger honnêtement sur vos motivations, vos attentes et vos objectifs. La réponse à cette question vous aidera à développer certaines de vos qualités, pour exercer votre métier et vos savoir-faire dans les meilleures conditions. Sans doute, après ce bilan, découvrirez-vous quelques lacunes qui deviendront alors vos  axes de progrès prioritaires. Votre société de portage vous aidera à progresser....
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Que vous soyez en portage salarial ou en micro entreprise, vous devrez, avant de vous lancer dans la vente de vos prestations,  identifier les éléments constitutifs de votre offre et de votre produit. Une étude approfondie de la concurrence vous permettra de valider ou de modifier votre offre. Pour mieux connaître votre marché, les niches et les marchés émergents vous pratiquerez la veille économique qui vous permettra de vous tenir régulièrement informé de l’évolution de votre secteur. Votresociété de portage vous sera d’une grande aide dans cette étape préliminaire à la vente en vous aidant à trouver ces informations...
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Être consultant en portage salarial n'implique pas de travailler seul.
Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer et utiliser celui de votre société de portage pour démultiplier vos opportunités ? Cet article vous donnera quelques clés pour développer ces synergies (...) Lire la suite



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Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir votre budget prévisionnel.  Votre société de portage sera dès maintenant un allié de taille.Lire la suite



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La FeNPS  a pris position et publie ce commentaire
La creation du statut de l’auto-entrepreneur est pour la FeNPS un  encouragement  à  la  promotion  des  nouvelles  formes  de  travail  comme le portage salarial.  La Féderation Nationale  du Portage Salarial salue la création du nouveau statut d’auto-entrepreneur. En  effet, l’engouement qu’il suscite prouve qu’il y a une attente considérable de  solutions souples et simples pour accéder ou revenir au marché de l’emploi.   C’est le combat que la Fédération mène depuis de nombreuses années, aussi metelle son expertise à la disposition de ces nouveaux candidats à l’entreprenariat. 

Aujourd’hui,  en  soulignant la  complémentarité  des  deux  statuts,  elle  rappelle  quelques atouts du portage salarial :

Pas de limitation de chiffre d’affaires, souplesse nécessaire pour les  activités visant plus de 2 000 Euros nets par mois.

La possibilité de déduire les frais engagés, avantage qui peut être  déterminant si ces frais sont importants, 

Un accompagnement dans les nombreux aspects incontournables  d’une création d’activité, permettant à l’entrepreneur de se concentrer  sur son cœur de métier,

Pas  de  risque  sur  les  biens  personnels  de  l’entrepreneur,  la  responsabilité civile étant assumée par la société de portage. 

Une couverture sociale élargie, comparable à celle du salarié. 

Le porté étant  plus que jamais au cœur des préoccupations de la société de  portage, la FeNPS insiste sur son rôle essentiel d’accompagnement. Ce statut  permet à l’entrepreneur de ne pas être confronté à la gestion de sa comptabilité  commerciale ou aux délais de paiements qui s’allongent, d’être assure"que les  déclarations  seront  réalisées  dans  les  délais  impartis,  et  de  n’avoir  aucun  investissement à réaliser pour sa protection sociale ou juridique.  

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