OFFRE D'EMPLOI

COMPTABILITÉ. ADMINISTRATION.

Entreprise en création recherche, sur Paris, une personne en portage salarial,
capable d'en assurer la comptabilité et l'adminstration 2 jours par mois.

Cabinets s'abstenir.

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Tous les consultants et les sociétés de portage sont régulièrment confrontés aux ambiguités de la position des Assedic ...
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Un certain nombre d’idées reçues circulent sur le portage salarial. Sans doute la diversité des offres qui sont apparues ces dernières années avec la naissance de petites structures encore mal organisées et la méconnaissance de cette nouvelle forme d’emploi ont-elles contribué à véhiculer quelques idées fausses.
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DROITS À LA FORMATION

Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres.Son employeur doit donc lui assrer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H par an pour un travail à temps complet.

Quelques Sociétés de Portage offrent toute l'année des formations à la demande sans exigence de chiffre d'affaires ou de temps travaillé.

D'autres demandent une participation financière.

Les dernières dirigent leurs consultants vers des organismes publics et privés.

Jusqu'alors, il n'existait aucune formation spécifique et complète au métier de consultant en portage.



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Une bonne promo sur ce statut nous informe sur  la simplicité des formalités de déclaration. En effet, 3 clics suffisent. Mais qu'en est-il ensuite ?

Une récente étude à l'initiative des métiers du textile et de l'habillement met en évidence quelques chiffres concernant la charge administrative des TPE (Très Petites Entreprises)

"La bureaucratie et l'hostilité administrative : un véritable obstacle au développement des TPE
Rappelons quelques chiffres
Chaque année, une TPE de moins de 5 personnes doit
-remplir
    -un minimum de 210 pages pour un minimum de 8 organismes différents. Ce chiffre monte rapidement à 310 pages.
-exécuter
    -plus de 40 actes d'envoi pour transmettre ses déclarations tout au long de l'année.
-réaliser
    -plus de 40 actes de paiement pour s'acquitter de ses impôts, taxes, cotisations

Les informations demandées peuvent faire référence à 4 périodes de 12 mois différentes, ainsi qu'à des trimestres ou des mois particuliers.

Seules 30 à 40% des déclarations servent à l'établissement d'une contribution à payer.

Les bases de calcul et d'informations classiques telles que le Chiffre d'affaires, la Masse salariale, la Surface des locaux etc... doivent être retraitées de façon différente pour chaque déclaration."

Si la com sur la simplicité des formalités d'inscription est bien faite, aucune info sur la suite du processus.



 

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Toutes les structures de portage n’ont pas la même conception de leur métier et la diversité des formes juridiques utilisées en témoigne. N’offrant pas les mêmes garanties  à leurs consultants, la gestion des ressources humaines et la formation  relèvent de pratiques différentes selon les structures. Quant au recrutement  des postulants au portage, il répond à des critères censés assurer la réussite de la collaboration. Lire la suite


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