PORTAGE MODE D'EMPLOI

Portage mode d'emploi
Il est plus facile de trouver des clients qu'un employeur

Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion. Elle doit lui signer un contrat de travail, le salarier chaque mois et s’acquitter des cotisations sociales obligatoires.

OFFRE D'EMPLOI

COMPTABILITÉ. ADMINISTRATION.

Entreprise en création recherche, sur Paris, une personne en portage salarial,
capable d'en assurer la comptabilité et l'adminstration 2 jours par mois.

Cabinets s'abstenir.

Contact

PORTAGE : tout savoir

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Puis-je continuer à toucher mes indemnités Assedic ?

Quels contrats dois-je signer avec ma Société de Portage?

Comment choisir ma société de portage ?

Sius-je fait pour travailler en portage salarial ?

Comment organiser mon travail de consultant ?

Comment définir mon offre de service ?

Pourquoi travailler en réseaux ?

Comment me former ?

Quelques idées reçues

Ma bibliothèque de consultant en portage

Des consultants comme vous et moi.

Quelques témoignages de bonnes pratiques

L'actualité du portage

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Blog : PORTAGE MODE D'EMPLOI
Description : Formatrice. Animatrice de communautés Web2.0 Auteur de "LE PORTAGE SALARIAL" (Éd. Organisation)
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