OFFRE D'EMPLOI

COMPTABILITÉ. ADMINISTRATION.

 Entreprise en création recherche, sur Paris, une personne en portage salarial,
capable d'en assurer la comptabilité et l'adminstration 2 jours par mois.

Cabinets s'abstenir.

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COMMENT ME FORMER ?

DROITS À LA FORMATION

Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres.Son employeur doit donc lui assrer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H par an pour un travail à temps complet.

Quelques (rares) Sociétés de Portage offrent toute l'année des formations à la demande sans exigence de chiffre d'affaires ou de temps travaillé.

D'autres demandent une participation financière.

Les dernières dirigent leurs consultants vers des organismes publics et privés.

Jusqu'alors, il n'existait aucune formation spécifique et complète au métier de consultant en portage.



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POURQUOI TRAVAILLER EN RÉSEAU ?

Être consultant en portage salarial n'implique pas de travailler seul.
Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer et utiliser celui de votre société de portage pour démultiplier vos opportunités ? Ce chapitre vous donnera quelques clés pour développer ces synergies, et les exemples de Christine et de Sophie vous montreront le chemin...
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COMMENR DÉFINIR MON OFFRE ET MES PRODUITS ?

Que vous soyez en portage salarial ou en micro entreprise, vous devrez, avant de vous lancer dans la vente de vos prestations,  identifier les éléments constitutifs de votre offre et de votre produit. Une étude approfondie de la concurrence vous permettra de valider ou de modifier votre offre. Pour mieux connaître votre marché, les niches et les marchés émergents vous pratiquerez la veille économique qui vous permettra de vous tenir régulièrement informé de l’évolution de votre secteur. Votresociété de portage vous sera d’une grande aide dans cette étape préliminaire à la vente en vous aidant à trouver ces informations.
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COMMENT ORGANISER MON TRAVAIL DE CONSULTANT EN PORTAGE ?

Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir votre budget prévisionnel.  Votre société de portage sera dès maintenant un allié de taille.


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PORTAGE : tout savoir


Qu'est-ce que le portage salarial ?

Puis-je continuer à toucher mes indemnités Assedic ?

Quels contrats dois-je signer avec ma Société de Portage?

Comment choisir ma société de portage ?

Sius-je fait pour travailler en portage salarial ?

Comment organiser mon travail de consultant ?

Comment définir mon offre de service ?

 Pourquoi travailler en réseaux ?

 Comment me former ?

Quelques idées reçues

Ma bibliothèque de consultant en portage

Des consultants comme vous et moi.

 Quelques témoignages de bonnes pratiques

L'actualité du portage

 

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