DROITS À LA FORMATION Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres.Son employeur doit donc lui assrer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H ...
Être consultant en portage salarial n'implique pas de travailler seul. Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle ...
Que vous soyez en portage salarial ou en micro entreprise, vous devrez, avant de vous lancer dans la vente de vos prestations, identifier les éléments constitutifs de votre offre et de votre ...
Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix ...
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